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「2018年問題」へ取り組み

2018年4月、いよいよ改正労働契約法18条の適用開始 いわゆる「2018年問題」と言われている労働問題があります。 これは、2013年4月の労働契...

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鹿島臨海産業のパワハラ問題 その3

第二回団体交渉開催!! 社長、またしても逃亡 7月19日、第2回団体交渉が開催されました。組合が団交議題を社長のパワハラとし、事前にパワハラをした本...

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