
【労評交運労トールエクスプレスジャパン労組 】2019年春闘団...
春闘、会社の回答が出る 賃上げについて ①平均1名4,173円 管理職を除く正社員に限る。 ②配分方法 勤続年数手当 1200円を加算 一般職・...
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春闘、会社の回答が出る 賃上げについて ①平均1名4,173円 管理職を除く正社員に限る。 ②配分方法 勤続年数手当 1200円を加算 一般職・...
労評は、会社に正直に誠実に交渉するよう求める 隠し事をすれば、何かやましいことがあるのではないかと疑われることは社会の常識です。 「現業労働者のこと...
労評のクリーニング業界における取り組み 労評のクリーニング業界における取り組みは、2014年、福島県のロイヤルネットワーク(店舗名:うさちゃんクリー...
前回6日の団交で、会社は組合が要求してる人手不足による労働強化の対策としてやっと「新しい人をいれます」と回答。 しかし、具体的な人数や募集方法が曖昧...
会社による不合理な「労働強化」と「非正規差別」と闘っているスリーエス分会。 前回28日に開催した緊急団交で、会社は「労働強化」の解消について、誤った...
65歳以上の雇用確保のために私たちは起ち上がった 郵便局で働く皆さん。私たちは日本労働評議会(略称 労評)という労働組合です。 私たちは今、日本郵便...
来る2019年3月20日13:10から、大阪地裁本館809号法廷で、トールエクスプレスジャパン事件の判決が出ます。 期日後に、下記要領で記者会見を行...
2月26日、春闘第2回団体交渉が行なわれました。 1回目の交渉についてはこちら⇒『労評交運労トールエクスプレスジャパン労組 2019年春闘団交報告...
はじめまして! 労評アート労働組合委員長の佐藤です。 私は、横浜都筑支店という場所で現場職(生産職)として働いていました。 この文章を沢山のアート労...
労評スリーエス分会の28日の団体交渉報告です。 20日の団体交渉で明確な根拠のある回答がなかったことを受けて急遽開催されました ★前回...