3/20 トールエクスプレスジャパン裁判いよいよ判決! 運輸業...
日本郵便の子会社であるトールエクスプレスジャパン㈱で 、歩合給から残業代を差し引き、長時間の残業を強いられているに、実質的に残業代を支払っていないこ...
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日本郵便の子会社であるトールエクスプレスジャパン㈱で 、歩合給から残業代を差し引き、長時間の残業を強いられているに、実質的に残業代を支払っていないこ...
前回の記事で報告した通り、昨年からスリーエス分会は、会社による不合理な「労働強化」「非正規差別」と闘っています。 組合は現場の深刻な人手不足解決のた...
偽装請負問題からの組合を結成。雇用契約、残業代請求交渉で全面勝利 労評が株式会社スリーエスコーポレーション(本社:京都府宇治市)で分会を結成して、2...
労評交運労トール労組では、2月12日、春闘第1回団体交渉を行いました。 今回は、労評の要求についてブログにまとめました。 春闘要求書の内容は、以下の...
先月結成した、「労評ステージコーポレーション店長分会」が取り組むクリーニング店での「名ばかりオーナー」問題について報道されました。 クリーニング「名...
日本ユニシスは過去の不法行為を認めるべきである 労評では日本ユニシスで働く労働者からの訴えを受けて、日本ユニシスの過去の不法行為について団体交渉で話...
昨日、東海での相談会のお知らせをしましたが、10日に大阪でも開催します。 【日時】2月10日(日)14時~16時 【TEL】06-7174-4523...
日時:2月23日(土) 午後1時~4時 連絡先:052-799-5930 主催 日本労働評議会 東海地方本部 昨年に続き、3回目...
65歳以上の雇用確保のために私たちは起ち上がった 全国の郵便局で働く皆さん。 私たちは今、日本郵便に対して「65歳を超えて働きたいという労働者を雇用...
裁判報告第三弾 「労基法37条の趣旨」 労基法37条は、残業に対し割増賃金を支払うよう使用者に強制する法律である。 この労基法37条の趣旨は 「①時...